Менеджмент
/ Менеджмент

Программа направлена на совершенствование имеющихся профессиональных компетенций, сформированных на основе полученного ранее образования и реальной практической деятельности в сфере управления персоналом спортивной организации, формирование ряда новых компетенций, с учетом приоритета выбора слушателями модулей курса и предпочтительной для них тематики.

Для кого эта программа:

  • Лица, имеющие среднее профессиональное образование и/или высшее образование в области физической культуры и спорта;

  • руководители, заместители руководителя организаций физической культуры и спорта;

  • лица, имеющие совокупной опыт работы в организации физической культуры и спорта не менее года.

Срок обучения: общая трудоемкость 72 часа:

  • 36 часов – очный формат обучения,
  • 34 часа – самостоятельная работа,
  • 4 часа – аттестация.

Выдаваемый документ: удостоверение РАНХиГС о повышении квалификации.

Содержание программы:

Модуль 1. Управленческая компетентность. (4 ч.)

Лидерство, командообразование, деловые коммуникации и сотрудничество и др.

Модуль 2. Система управления персоналом организации. (4 ч.)

Глобальные тренды и будущее спортивной индустрии в мире и России, организационные стратегии и виды кадровой политики, разработка и интеграция плана работ по управлению персоналом, аудит ткущих HR функций, специфика персонала спортивной индустрии и др.

Модуль 3. Политика привлечения и найма персонала. (6 ч.)

HR-бренд организации, внутренние и внешние источники привлечения кандидатов, планирование потребностей в количестве и качестве персонала, outsourcing, задачи и алгоритмы подбора сотрудников, особенности сервисных должностей, компетенции и др.

Модуль 4. Адаптация и оценка персонала. (6 ч.)

Цель и задачи практики адаптации, система оценки персонала организации, подготовка к оценке персонала, критерии эффективности, индивидуальный план развития сотрудника и др.

Модуль 5. Обучение и развитие сотрудников спортивных организаций. (6 ч.)

Система подготовки кадров в области ФКиС в России, Цели и задачи hr-практики обучения и развития, методы определения потребности в обучении, обучение и развитие персонала с учетом современного технологического развития, lifelong learning и др.

Модуль 6. Мотивационный менеджмент: стратегии и тактики. (8 ч.)

Методика «Оценка рабочей ситуации», основные вопросы мотивации, классификация задач и исполнителей, оперативное управление мотивацией, аудит существующей системы, практика построения материальной и нематериальной мотивации, карьерный менеджмент и др.

Реализация программы:

НОЦ «Факультет менеджмента спортивной и туристской индустрии»

ПРОСИМ ВАС ЗАПОЛНИТЬ ЗАЯВКУ (ПО ССЫЛКЕ) ДЛЯ УЧАСТИЯ В ПРОГРАММЕ!

Контактная информация:

Надежда Николаевна Любакова

Email: lyubakova-nn@ranepa.ru

Тел.: +7(495)-502-96-35 / +7(917)-514-34-03


Контакты

Схема проезда
Справочная служба
Телефон: +7 499-201-51-22
E-mail: ifur@ranepa.ru

Приемная комиссия
КАМПУС ИФУР 127273, Москва, Сигнальный проезд, 23 Метро/МЦК Владыкино

Ответственный секретарь приемной комиссии: Рудко Анастасия Марсовна
Телефон: +7 499 201-40-00
+7 499-956-90-59
E-mail: pk-ifur@ranepa.ru
Отдел бухгалтерского учета
127273, Москва, Сигнальный проезд, 23
Телефон: +7 499 201-51-55

Президентская академия – национальная школа управления